Ledarskapsutveckling med fokus på prestationer

3S.t.e.g International arbetar med chef- och ledarutveckling med fokus på människors prestationer. Våra program riktar sig till chefer och ledare på olika nivåer, från nyblivna chefer till chefer med några års erfarenhet av operativt ansvar för personal och budget till ledningsgrupper. Våra utbildningar för att stärka människor  som har en chefsroll har genomförts på över tusen deltagare och är uppbyggda som träningsläger med upplevelsebaserad inlärningsmodell som pedagogisk plattform.

 

Företagsanpassade och Öppna utbildningar

Vi erbjuder våra chef- och ledarprogram både som företagsanpassade- och som öppna utbildningar. Vi har många års erfarenhet av chef- och ledarskapsträning inom följande områden:

 

  • Det personliga ledarskapet
    Grunden för att öka sin effektivitet i sin ledarroll är att öka insikten i det egna beteendet.

  • Ledaren och individen
    Förstålse för individens utvecklingsnivåer på uppgift och att utveckla ledarstilar för att främja individens utveckling mot självgående.

  • Ledaren och gruppen
    Vi använder Firo-teorin (Will Schutz) som förklaringsmodell för att tydliggöra en grupps utveckling och de olika faserna.

  • Ledaren och kommunikation
    Vi lär ut praktiska och konkreta verktyg för att öka individens förmåga att genomföra de vanligaste samtalssituationerna kopplat till chefskapet.  

 

 

För mer information fyll i dina kontaktuppgifter i formuläret nedan och vi kontaktar dig för en diskussion kring era behov av träning för att stärka affärsmannaskapet hos individen och i hela företaget.

 

Dina uppgifter





  1. Ditt meddelande

Performance Focused Training PF®

PF Sigill

Ett koncept för ökad effektivitet i chef- och ledarskapet

3S.t.e.g International har arbetat med ledarutveckling under många år och många människor har genomgått vårt koncept med tydliga framsteg i sina roller som chefer och ledare.

Individ och situationsanpassat ledarskap

Ledarskapets huvuduppgift är att skapa förutsättningar så att medarbetare vill och kan prestera. Ledarskap är att handla och att agera för att få människor att trivas och utvecklas på arbetet. Det personliga ledarskapet kännetecknas av följande, sammanfattande, beskrivningar:

1. Välj inte att förlora - agera positivt och lösningsorienterat.
2. Var lojal mot de personliga värderingarna - var sann mot dig själv och andra.
3. Ta ansvar för beslut, handlingar och konsekvenser.
4. Ge människor vad han/hon behöver för att utvecklas på uppgift eller mål.
5. Tydlighet i kommunikation av mål, strategier och feedback på prestationer.