Silvankedjan ingår i samma kedja som Beijer Bygg och Cheapy Bygghandel. 3S.t.e.g International har arbetat med både Silvankedjan och Cheapy Bygghandel under åren 2004 till 2010.

Patrik Larsen, HR Manager i Silvan säger; Ledarprogrammet är praktiskt och vi har själva rekryterat ledaraspiranterna som sedan tränas i 3S.t.e.g´s regi. Programmet är både konkret och praktiskt samt bygger på att deltagarna upplever mycket vardagsnära situationer kopplat både till den personliga utvecklingen och kedjans drift och ekonomi. Aspirantprogrammet pågår under 10 månader där vi har sex tillfällen á två till tre dagar som aspiranterna förbereds inför ett kommande chef- och ledarskap. 

Kursledarna från 3S.t.e.g har god kännedom om företaget och utmanar samtidigt deltagarna på ett positivt sätt i syfte att förbereda sig inför och förstå vad ett kommande ledarskap innebär i vårt företag. 

Genom att engagera en coach till varje aspirant ökar även inlärningen i det dagliga arbetet och som exempel har varje aspirant en plats i butikens ledningsgrupp. Coachen stöttar och instruerar aspiranten bl a med de hemprojekt som 3S.t.e.g konsulterna skickar med dem efter varje seminarium, berättar Patrik. 

Vid det avslutande seminariet har vi ett stort examensarbete som sedan presenteras för Silvans ledning och alla varuhuschefer/coacher. En mycket positiv del av detta är att flertalet av aspiranterna har tagit ytterligare steg i sin karriär och detta beror dels på deras egen ambition och prestation samt att de har fått en stabil grund att starta sin chefskarriär genom aspirantprogrammet. 

Patrik Larsen
HR Manager 
Silvan